Насколько я знаю, сейчас ваша деятельность не ограничивается только производством линий розлива. АВРОРА – это группа компаний с разными сферами интересов. Можете подробнее рассказать, как появился проект «АВРОРА-интернет» и чем он занимается?
Когда мы были маленькими и без серьезных маркетинговых бюджетов, я обнаружил, что значительная часть наших клиентов находит нас через интернет. Маркетологу была поставлена задача всеми правдами и неправдами выводить АВРОРУ в ТОП Яндекса. Он крайне умело справлялся со своей работой, и я подумал, что это может быть востребовано не только внутри нашей компании, но и на внешнем рынке. Мы поговорили с ним и в партнерстве запустили IT-агентство «АВРОРА Интернет», которое занимается интернет-маркетингом и программными разработками. Все, что касается IT, несет на своих плечах эта компания. Ваш ключевой проект на сегодня – это… Экосистема AURORA NXT. Это модульное оборудование, которое может объединяться в различных конфигурациях друг с другом. Оно оснащено искусственным интеллектом, позволяющим достигать оптимальной производительности и снижать время простоя. Отслеживать работу оборудования можно через разработанные нами приложения для iOS и Android. Именно этот проект выиграл в конкурсе инновационных предприятий в фонде Бортника и стал ведущим при получении статуса резидента в Сколково.
Мы начинали разговор с вашего плотного графика. Удается в него встроить отдых, хобби, общение с близкими?
Вы затронули важную проблему. Когда мне исполнилось тридцать, я случайно открыл телефон и увидел, что 90% фотографий – это работа. Вся жизнь в работе. Поездки, командировки, встречи… Первый ребенок на глазах вырос, и все это пролетело мимо меня. Я понял, что так нельзя. Всех денег не заработаешь. Я другими глазами посмотрел на своих сотрудников – с точки зрения целостности жизни и счастья. С удивлением понял, что условный сварщик живет вполне счастливо. Есть понятный график работы, высокая заработная плата, отпуск. Выходные он проводит с семьей, друзьями. Живет той жизнью, которой можно «по-белому» позавидовать. Почему у меня было не так? Просто я сам себя загнал. Сначала доказывал, что дело жизни отца не должно сгинуть. Потом вошел в режим ускорения и замкнул все процессы на себе; считал, что лучше знаю, как делать. Проработал это и изменил свое отношение. Сейчас моя философия строится на двух принципах. Первый – это доверие. Если моя эффективность 100%, но она распределяется на пять направлений, то каждому достается всего 20%. Поэтому достаточно доверить это направление человеку с условной эффективностью 60%. И это будет больше моих остаточных 20%. Нужно принять, что людям свойственно ошибаться, но это является частью их роста и развития. Второй принцип – баланс во всем. Лишь достигнув равновесия во всех областях жизни, я получу то эфемерное состояние счастья и внутреннего комфорта. Мне важна не только работа, но и семья, друзья, увлечения. Поэтому, возвращаясь к вопросу о плотном графике – он такой не только из-за работы. У меня нет времени на прокрастинацию и «ничегонеделание». Но при этом сейчас я чувствую себя гораздо свободнее, чем десять лет назад. Я могу спокойно отойти от дел на какое-то время, и ничего не рухнет, работа будет работаться, завод стоять и развиваться. Система выстроена.