После пандемии фриланс и гибкие форматы работы стали популярнее и, по прогнозам экспертов, тенденция на удаленную работу продолжит расти: компании нанимают все больше удаленщиков в противовес офисному персоналу. Все это требует от сотрудников определенной смелости и гибкости. Владея метанавыками, человек может быстрее добиваться результатов и развивать другие компетенции, такие как:
Осознанность – дает понимание себя, своих мотивов и эмоций. Осознанный человек знает свои сильные и слабые стороны и понимает, как их можно улучшить. Тренировать этот навык можно через практики осознанности – например, медитацию, интуитивное движение.
Проактивность – брать ответственность за свои действия на себя, не перекладывая ее на других или обстоятельства. Для овладения этим навыком нужно искать пути решения проблемы и не сдаваться, запрашивать у начальства и коллег обратную связь, анализировать провалы.
Мышление и принятие решений – человек не допускает логических ошибок и отслеживает собственные когнитивные искажения. Чтобы развить это, нужно замечать собственные установки и анализировать, какие из них действительно принадлежат вам, а какие навязаны окружением и обществом, проверять свои решения на логические ошибки и искажения.
Помните: если вы не захотите изменить себя, найдется кто-то, кто сделает это быстрее вас. Нужно осваивать новые умения, принимать оперативные решения и держать руку на пульсе, если хотите найти свое место в новом мире.
Самое время расстаться с VUCA, пришел сногсшибательный мир BANI!